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Seu patrão está quebrando as regras?
Você pode sair do emprego com todos os seus direitos.

A Rescisão Indireta é um direito do trabalhador quando o empregador descumpre suas obrigações. Descubra se você tem direito e receba tudo o que é seu por lei, incluindo FGTS, multa de 40%, seguro-desemprego e mais.

Quero saber se posso pedir rescisão indireta
Serviços

Motivos que podem gerar Rescisão Indireta.

Atraso constante no pagamento de salários

Quando o salário é pago fora do prazo de forma recorrente.

Exigência de atividades fora da função contratada

Acúmulo ou desvio de função sem remuneração ou consentimento.

Tratamento discriminatório ou humilhante

Atitudes injustas que ferem a dignidade do trabalhador.

Falta de depósito do FGTS

Descumprimento da obrigação de recolher o FGTS mensalmente.

Exposição a riscos sem equipamentos de proteção

Ambientes perigosos sem fornecimento adequado de EPIs ou segurança.

Mudança de local ou função sem justificativa ou consentimento

Transferências ou alterações abusivas no contrato sem acordo.

Assédio moral ou sexual no ambiente de trabalho

Condutas abusivas, humilhantes ou constrangedoras por parte de superiores ou colegas.

Ambiente de trabalho hostil ou insuportável

Clima organizacional tóxico, perseguições ou sobrecarga intencional.

Redução salarial sem consentimento

Quando o empregador reduz o salário ou benefícios de forma unilateral e sem acordo prévio com o trabalhador.
Já sofreu alguns desses pontos?